Organisation und Implementierung der betrieblichen Ausbildung in bestehenden Strukturen, damit sich die Ausbildung für beide Seiten lohnt.

Eine gute Organisation und Einbindung der betrieblichen Ausbildung in Ihr Unternehmen und Tagesgeschäft schafft Vorteile für beide Seiten.

Der Auszubildende lernt eingebunden in das Tagesgeschäft die Praxis kennen und umsetzen und das Unternehmen profitiert an der Arbeitsleistung des Auszubildenden. Vorraussetzung hierfür ist ein sinnvolles Gliedern und Heranführen an die Praxis.

Straffe Strukturen entlasten produktive Mitarbeiter von einer Mehrbelastung die durch den organisatorischen Aufwand der Ausbildung verursacht werden. Die Erfüllung der gesetzlichen Auflagen wird ebenso erfüllt, wie eine Rücksichtnahme auf die betrieblichen Belange, für Ihr Unternehmen wird ein Mehrwert erzielt durch gute bis sehr gute Ausbildungsergebnisse.

Der Umfang des externen Ausbildungsmanagement ist sehr variabel zu gestalten, von einer Übernahme von Einzelaufgaben z.B. Kontrolle der Ausbildungsnachweise (Berichtshefte) oder der Erstellung eines Rotationsplanes für Ihr Unternehmen bis zur Übernahme der gesamten Organisation einschließlich der Steuerung der internen Unternehmenskommunikation aller Beteiligter.

Bitte nehmen Sie Kontakt auf, damit wir einen möglichen Einsatz von externem Ausbildungsmanagement zur Entlastung Ihrer bestehenden Strukturen erörtern können.

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